Grupo 3: Dirección y Liderazgo de las instituciones educativas.
De esta exposición me llamó la atención la explicación sobre el liderazgo, concretamente los estilos de liderazgo y los estilos según la influencia que tenga sobre los miembros del centro.
Por otra parte, también cabe destacar la evolución de la formación de los profesores, algo relevante para poder cambiar la enseñanza actual.
Por último, también resaltar la implicación de los profesores en el centro de enseñanza que estudiaron.
Grupo 16: Atención a la diversidad e Inclusión.
En esta exposición me llamó la atención el tema de los Premios Toshiba, que demuestran la implicación de grandes empresas con las personas con alguna discapacidad, me pareció muy interesante la información aportada por los compañeros y me sorprendió esa iniciativa por parte de esa empresa.
En cuanto a la parte teórica, resalto el apartado de los tipos de discapacidades, porque nos ayudó a saber que hay algunas que ni siquiera conocíamos.
Marta Peregrina: Atención a la diversidad e Inclusión.
Aquí cabe destacar la labor de Marta, ya que tuvo que exponer ella sola y en un tiempo reducido.
En cuanto a la exposición, me llamó la atención la evolución histórica, pero no de cómo se trataba hace años a los discapacitados, sino de cómo ha llegado el término "Atención a la diversidad" hasta nuestros días, pasando de llamarse "Educación Especial", a "Necesidades Educativas Especiales" y por último al concepto que conocemos hoy en día y que no discrimina ni trata como"especiales" a esta gente.
También destacar las adaptaciones curriculares como algo importante para los niños con esa necesidad, y que hoy en día es muy demandada por la sociedad, en vista de que hay muchos alumnos actualmente en esa situación.
Por último, resalto de nuevo el gran trabajo por parte de Marta al encargarse sola de este tema tan amplio. La exposición me pareció interesante y amena, y pese a la falta de tiempo, bien documentada.
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